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首先公司所聘司機都需有3年以上貨柜車駕駛經驗,且公司非常重視司機各方面的管理,為提高駕駛技術,熟悉業務流程、控制各種事故的發生,主要從以下幾個方面加強了司機管理:
司機培訓
  公司會定期對司機分批進行培訓,并不時請相關行業人士或職業經理人到公司來對司機進行相關培訓,提高其服務意識,溝通能力及解決各種問題的方式方法。
提高駕駛技術
  公司長期與深圳市拖車集裝箱拖車運輸協會下屬管理的深圳市集運祥拖車駕駛培訓有限公司合作,參加其每年舉辦的駕駛技術比賽,鼓勵司機報名參與,不同程度獎勵沒獲獎與獲獎的司機,重在提高司機駕駛技術。
杜絕司機不良嗜好
  ※ 公司杜絕司機一切不良嗜好,如經常酗酒、打牌等。在公司司機管理制度中有如下幾個“禁止”:
  ※ 禁止司機作業前喝酒;
  ※ 禁止司機作業前打牌;
  ※ 證件不齊禁止作業;
  ※ 身體不適禁止作業;
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